Компания «Флагман»

Школа судоводителей, водомоторная техника

Руководство Организацией осуществляет Совет образовательной организации, являющееся высшим органом управления, который формируется учредителем в количестве 3-х человек.

В состав Совета образовательной организации входят учредитель и директор Организации.

К исключительной компетенции Совета Образовательной организации относится:

  • Реорганизация, за исключением преобразования, и ликвидация Организации.
  • Создание филиалов и открытие представительств.
  • Участие в других организациях.
  • •Определение приоритетных направлений деятельности Образовательной организации, принципов формирования и использования ее имущества;
  • Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса, бухгалтерской (финансовой) отчетности.
  • Утверждение финансового плана Образовательной организации и внесение в него изменений;
  • Утверждение состава педагогического совета Образовательной организации;
  • Принятие решений о создании некоммерческой организацией других юридических лиц;
  • О назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
  • Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора некоммерческой организации.

Совет Образовательной организации созывается директором Образовательной организации не реже 1 раза в год, и не позднее 1 месяца по окончании финансового года.

Совет Образовательной организации правомочен, если на нём присутствуют более половины членов Совета.

Решения на заседаниях Совета принимаются простым большинством голосов.

Решения, относящиеся к исключительной компетенции Совета Организации, принимаются квалифицированным большинством голосов, в 2/3 присутствующих на заседании Совета.

Непосредственное управление Организацией осуществляет единоличный исполнительный орган – директор Организации, назначаемый учредителем сроком на 5 лет.

Директор Организации в соответствии с законодательством РФ:

  • Управляет Организацией на принципах единоначалия и персональной ответственности.
  • Представляет интересы Организации и действует от её имени без доверенности.
  • Использует в установленном порядке имущество Организации в соответствии с его целевым назначением.
  • Отвечает за эффективность деятельности Организации.
  • Заключает договоры, в том числе трудовые, и совершает иные сделки с юридическими и физическими лицами, не противоречащие действующему законодательству, распоряжается имуществом и денежными средствами Организации в соответствии с решениями Совета Организации.
  • Несёт ответственность перед государством, иными лицами и Учредителем Организации за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом.
  • Представляет Организацию перед органами государственного управления, а также в отношениях с юридическими и физическими лицами.
  • Разрабатывает и утверждает штатное расписание Организации.
  • Решает оперативные вопросы управления Организацией.
  • Открывает расчётный и другие счета в учреждениях банков и иных кредитных учреждениях, выдаёт доверенности.
  • В пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, даёт указания, обязательные для всех работников и обучающихся, утверждает должностные обязанности работников Организации, осуществляет подбор, приём на работу и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень их квалификации.
  • Организует учебную и хозяйственную деятельность Организации, осуществляет контроль за её ходом, результатами.
  • Отвечает за соблюдение требований охраны труда работниками.
  • Осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе путём посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий.

Обязанности Директора Образовательной организации:

-        представляет отчёт о деятельности Образовательной организации Совету Образовательной организации;

-     согласовывает локальные акты Образовательной организации, затрагивающие права и обязанности работников и обучающихся с Общим собранием работников и Советом обучающихся, соответственно;

-         ежегодно публикует отчет об использовании имущества (сообщение о продолжении деятельности) Образовательной организации или обеспечивает доступность ознакомления с указанным отчетом (сообщением);

-      представляет в установленном порядке отчеты о деятельности Образовательной организации в соответствующие органы государственной власти;

-           иные обязанности, связанные с уставной и финансово-хозяйственной деятельностью Образовательной организации;

Права Директора Образовательной организации:

-          требовать от сотрудников Образовательной организации документы, необходимые для принятия решений в рамках своей компетенции;

-  посещать занятия, для осуществления контроля за образовательным процессом;

- иные права, предусмотренные действующим законодательством

В целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования организации образовательного и воспитательного процессов в Организации создаётся Педагогический совет Организации. Совет утверждается из педагогических работников Организации Совета сроком на 1 год.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • организация методической работы;
  • изучение, обобщение и внедрение в педагогическую практику передового опыта

обучения, методических разработок;

  • выработка предложений по совершенствованию учебно-материальной базы.
  • планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и

направлениям), в том числе увеличение сроков обучения;

  • формирование состава приемной комиссии;
    • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
    • контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;
    • разработка перечня платных образовательных услуг;
    • решение вопроса о поощрении обучающихся, в пределах своей компетенции, в соответствии с локальными актами образовательного учреждения.

Заседания Педагогического совета проводятся не реже двух раз в год при обязательном присутствии не менее половины его членов. Каждое заседание оформляется протоколом. Решения Педагогическго Совета после их утверждения директором Организации являются обязательными для исполнения.

Педагогический совет состоит из педагогических работников. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического совета с момента подписания трудового договора. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. На первом заседании Педагогического совета избирается Председатель, который координирует работу Педагогического совета. Председатель педагогического совета избирается на срок 3 года. Педагогический совет созывается Директором Образовательной организации не позднее, чем за 5 дней до проведения педагогического совета, решение Директора Образовательной организации о созыве педагогического совета оформляется приказом. Данный приказ помещается на доску объявления, расположенную в Образовательной организации, для ознакомления членов Педагогического совета.

В случае увольнения из Образовательной организации педагогический работник выбывает из состава Педагогического совета.

Решение Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического совета.

Компетенция Педагогического совета:

-        планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и направлениям), в том числе увеличение сроков обучения; —

-  формирование состава приемной комиссии;

-   организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

-        контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;

-  разработка перечня платных образовательных услуг;

-  решение вопроса о поощрении обучающихся, в пределах своей компетенции, в соответствии с локальными актами образовательного учреждения;

Образовательная организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Совета Образовательной организации за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе соответствующего органа управления Организацией.

В Образовательной организации действуют следующие коллегиальные органы:

-  Общее собрание работников;

-  Педагогический совет.

Общее собрание работников (далее – Общее собрание) состоит из работников Образовательной организации (педагогических работников, научных работников, а так же из представителей других категорий работников). Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Образовательной организацией. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Образовательной организации, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Образовательной организации. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается на 3 года. Решения Общего собрания оформляется протоколом.

В случае увольнения из Образовательной организации работник выбывает из состава Общего собрания.

Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины работников.

Компетенция Общего собрания:

-    рассмотрение локальных актов Образовательной организации, затрагивающих права и обязанности работников;

-    рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

-      рекомендация работников образовательного учреждения к поощрению (награждению).

Телефон офиса и школы:
8 (3513) 57-20-73

Менеджер по продажам:
8 902-600-1331

Адрес:
456300, Челябинская область,
г. Миасс, ул. Уральская, д. 128